Типовые документы
Образцы бланков и
анкет
Отправить резюме online
 
разрешение
на работу
Только легально!
работа
в Москве
легализация
работников
подбор
кадров
помощь в оформлении
документов
Подбор кадров:


Работа г. Москва

Найти работу в Москве

Работодателям

Полезные публикации
Для лиц из СНГ и
ближнего зарубежья:


Работа в Москве

Разрешение на работу в Москве

Разрешение на работу
в Московской области

Для работодателей:

Подбор кадров

Легализация иностранных работников

Аренда легализованных работников

Помощь в оформлении документов

Помощь в получении квот

Привлечение иностранных специалистов
Полезное:

Законодательство о трудовой миграции

Типовые документы

Образцы бланков и анкет

Где пройти медицинское обследование

Вопросы и ответы (FAQ)

Партнеры
О нашем
миграционном сервисе:


Тел. 8-985-419-50-81


Контакты

О нашем
миграционном сервисе:


Семинар
Безвизовые иностранные работники

Мы расскажем:
- как избежать ответственности
- как минимизировать риски
Мы поможем:
- административная практика
- порядок пребывания
- Аудит – on – line (выявление ошибок, рекомендации конкретно по вашей проблеме)
Мы ждем Вас 1 марта
(семинар ведут практики: юрист – защитник Сергеев К.А. и директор аутстафинговой компании Приходько Л.О.)
Запись по телефону 210-80-13



недвижимость в Черногории

разрешение на работу в России в Москве

разрешение на работу в России в Москве

 
Rambler's Top100


Сила - в рабочем единстве

Проведенная специалистами МДФ проверка показала: больше половины молодых москвичей не знают, что такое профсоюз и для чего он нужен. Фактор тревожный, но что есть, то есть - уже несколько десятилетий во всем мире, в том числе и в России, идет устойчивая тенденция к снижению численности профсоюзных организаций. Учитывая актуальность проблемы, Московский горком профсоюза строителей провел пленум, посвященный первоочередным задачам совершенствования работы с организациями отрасли по вовлечению в профсоюзные ряды новых сил.

Приоритеты - москвичам!

- В результате хозяйственно-административных перемен, происходивших в 2007 году в строительном комплексе (ликвидация, реорганизация, перепрофилирование предприятий) профсоюзные ряды поредели на 1318 человек, - такие цифры привел председатель МГК профсоюза строителей Валерий Лаптев. - На 1 января 2008 года в отраслевом горкоме зарегистрировано 382 первичные организации с общей численностью 117345 человек. И это притом, что московский стройкомплекс насчитывает сегодня более миллиона работников (это, конечно, с учетом мигрантов). Помимо традиционного притока иногородних и иностранных рабочих из бывших союзных республик, в нынешнем году было заявлено о наборе 1,5 тысяч граждан из КНР. Так, например, строительная организация «Базис» из Краснодара, строящая в Москве и имеющая в своем составе 90 россиян, запросила разрешение на трудоустройство 300 каменщиков и отделочников из Китая, гарантируя при этом среднюю зарплату 10-12 тыс. рублей, что почти в три раза меньше средней зарплаты по отрасли. Таких примеров много.

Между тем соглашательская политика мигрантов развращает работодателей, тем более что сами мигранты не вписаны в рамки социального партнерства, не состоят в профсоюзе, а значит, ограничены в защите своих социально-трудовых правах. Выработка общей политики работы с иностранными рабочими по привлечению их в профсоюзные ряды - одна из актуальнейших проблем времени, и мы ее будем решать. Сегодня же приоритеты отданы соотечественникам, наши представители, работая в комиссии по контролю за использованием труда иностранных граждан на строительных объектах Москвы, отстаивают интересы москвичей. Поэтому отраслевой горком продолжает уделять особое внимание тем строительным компаниям, которые до сих пор не имеют первичных профсоюзных организаций. И это дает свои результаты.

В прошлом году было создано 45 самостоятельных профсоюзных организаций. Наши ряды пополнились более чем тремя тысячами человек. Одновременно с этим в связи с ликвидацией и реорганизацией компаний с профсоюзного учета были сняты 276 работников. Еще 887 человек покинули наши ряды в связи с переходом в другую отрасль. Конечно, важнейшим элементом профсоюзной мотивации является непосредственное участие профсоюза в решении важнейших социальных проблем строителей.

Так для чего нам профсоюз?

- Адресная поддержка трудящихся отрасли осуществляется на основе Трехстороннего соглашения между правительством Москвы, работодателями строительного комплекса и МГК профсоюза строителей, - рассказал В.Лаптев, - и профсоюз строителей принимает активное участие в его реализации. В трудовых коллективах заключены и действуют 320 коллективных договоров с работодателями.

Профсоюз добился увеличения роста заработной платы в сметной стоимости на объектах городского заказа на 60 %. В настоящее время средняя зарплата в отрасли составляет 28 тыс. рублей. Но этого мало, и мы будем продолжать работу по ее повышению.

Одной из главных на сегодня остается жилищная проблема. В очереди на улучшение жилищных условий в городе стоит 200 тыс. семей. Почему бы строительным организациям не взяться за решение жилищных проблем своих работников, например, путем выдачи беспроцентных кредитов, или продавать квартиры своим работникам по инвестиционной стоимости? Такое положение закрепит кадры, особенно молодые. И такие примеры у нас в отрасли есть. По предложению МГК в коллективные договора некоторых организаций (к примеру, в ЗАО «СУ-155», МФС-6, Москапстрое, ДСК-1) внесены дополнения о предоставлении беспроцентной ссуды для покупки жилья.

Профсоюз традиционно проводит большую работу по организации оздоровления и отдыха работников отрасли и их детей. В прошлом году в детских оздоровительных лагерях Подмосковья отдохнуло около 15 тыс. детей, на Черноморском побережье - 2,5 тысячи. Причем родители заплатили за предоставленные путевки лишь 10% от реальной стоимости.

Для повышения престижа рабочих профессий профсоюз проводит конкурсы профессионального мастерства. В прошлом году в таких состязаниях приняли участие 816 работников из 118 организаций.

Восьмой год проводится конкурс на лучший бытовой городок, цель которого - улучшение бытовых условий строителей.

В 2007 году техническая инспекция профсоюза в составе Комиссии по культуре производства от КАСРР провела проверки на 1349 строительных объектах. Проведено расследование обстоятельств и причин более 90 несчастных случаев. Для осуществления постоянного контроля за состоянием и созданием безопасных условий труда на рабочих местах проводится административно-общественный трехступенчатый контроль с участием уполномоченных по охране труда.

Наша правовая инспекция проверила в прошлом году 28 организаций отрасли на предмет соблюдения трудового законодательства. Работодателям предъявлено 149 требований об устранении выявленных нарушений, а 14 руководителей филиалов ЗАО «Моспромстрой» привлечены к административной ответственности за невыполнение требований по выплате вознаграждения сотрудникам за выслугу лет.

Вот неполный перечень того, что делает профсоюз. Нужно или не нужно это работнику - пусть решает каждый.

250308
Елена Орлова
http://mp.stroi.ru/detail.aspx?id=0b6980e4-ba89-4017-9419-701b144c6262

Новости:

Предлагаем вам посетить наши эксклюзивные семинары, посвящённые наиболее важным вопросам в системе миграционных порядков и порядков налогообложения иностранных работников

Хочешь устроиться на хорошую работу - выгляди успешно!

Прежде чем идти на собеседование, вспомни, что по одежке встречают

Ресторанный и туристический бизнес выходят из кризиса

Безработица вышла из летнего отпуска

Безработица в России пошла на спад

В Москве задержан мошенник, взимавший с приезжих деньги за трудоустройство на несуществующие стройки

Отказавшиеся от двух вакансий безработные лишатся доплат к пособиям

Предлагаем Вам антикризисные программы

Лето 2008 г. - в Москве зарегистрировано 20,5 тыс. безработных

Изменения в законодательство по вопросам назначения трудовых пенсий отдельным категориям граждан

В Москве нет острой проблемы с трудоустройством

Выпускники ведущих ВУЗов Москвы найдут своих будущих руководителей

Имущество 22 вагоноремонтных депо пустят с молотка

Мосгордума предлагает установить единый порядок перевода, перехода и отчисления несовершеннолетних учащихся

Лужкову показали миграционную «карту гостя»

Трудовым мигрантам из Киргизии повезло больше других

Столичным стройкам выставили «оценки»

Деньги - главная причина смены работы для россиян

Приток кадров из регионов в столицу продолжается

 Все новости...
Статьи:

Жизнь после курсов. Кто возьмет скороспелого специалиста?

Одна из историй о том, как становятся имиджмейкерами

Шансов получить работу в Москве больше у тех выпускников, у кого меньше зарплатный аппетит

Работа в Москве есть всегда!

Какие профессии сметет кризисом

Черный список профессий

Внимание: подросток на работе

Разовая работа

Безработица будет всегда

Категории персонала в ресторане

Подбор кадров в салон красоты: администраторы

Подбор кадров в салон красоты: массажисты

Работа в свободное время - желание и возможности

Найти работу легко

Безработица падает, проблемы остаются

Сила - в рабочем единстве

Кадры салона красоты: требуются "золотые руки" и светлые головы

Способы и методы поиска работы

Подводные камни трудоустройства

Работодатель в разрезе

 Все статьи...
 



Найти работу
в Москве
Для работодателей
Цены на услуги
  Главная Контакты Карта сайта
Реклама: