|
|
Полезное
Ситуация с миграцией
За последние десять лет численность миграции иностранных граждан в Москву выросла в восемь раз. Тенденция к мобильности трудовых ресурсов по всему миру сохранится и в перспективе. Узнать о ситуации в этом сегменте и сориентироваться на этом рынке вам помогут специалисты.
До 20 июня, когда все человечество будет отмечать Всемирный день беженца, у нас еще есть время - поразмыслить о тенденциях, чтобы сориентироваться в ситуации с миграцией на нашей постсоветской почве. "Горячие точки" конца 20-начала 21 века, безусловно, прибавили к числу мигрантов государства Российского.
Понятно, что миграционные процессы давно и с разной степенью успешности идут во всем мире. И никто еще на земном шаре не придумал какой-то единой или даже более-менее дельной концепции по этому поводу. Нет-нет, да где-нибудь в "старушке Европе" разбушуется новая кровь, или здешние консерваторы возвопят о засилье чужеземных диаспор на Руси.
Очевидно, пожалуй, лишь то, что миграция оказывает специфическое влияние и на экономику, и на демографию, и на социологию, политику и другие аспекты жизнедеятельности любого государства, будь оно хоть донором, хоть реципиентом трудовых ресурсов. Кстати говоря, миграционные потоки, как правило, обоюдоостры. Как в Россию едут на заработки, так и из России едут за границу за длинным рублем. И мобильность этих трудовых ресурсов служит-таки социально-экономическому развитию принимающей стороны. Хотя и проблем добавляет, и головной боли администраторам. Тем более что международные миграционные потоки имеют тенденцию к росту. Это направление и география претерпевают изменение, а "драйв" - стабилен, в движении - жизнь. И, что характерно, во всем мире наблюдается мобильность именно высококвалифицированных кадров. Хорошо бы, чтобы и в Россию, а не только из нее "мозги" стекались. Ведь почти 25 миллионов наших соотечественников из бывшего СССР с распадом Союза оказались за кордоном. Этническая эмиграция в Германию, Израиль привела к существенному оттоку специалистов из страны. Конечно, эта убыль покрылась миграцией из стран ближнего зарубежья, но профессиональный уровень, социальный статус переселенцев по факту всегда оказывается ниже, чем на родине. Ведь и российские специалисты, отличающиеся высоким уровнем образования, покидая страну, зачастую могут претендовать лишь на дешевый наемный труд…
Если 10 лет назад численность иностранцев составляла четверть миллиона человек, работающим по контрактам, и половина из них была выходцами из стран ближнего зарубежья, то теперь в одной Москве мигрантов насчитывается под два миллиона человек.
Чтобы вслух говорить о правах человека на фоне откровенной продажи людского трудового ресурса, в стране четыре года назад была создана Всероссийская ассоциация международных кадровых агентств, специалисты которых подбираются в соответствии с международными требованиями. Законы, принятые в последнее время, даст Бог, позволят иностранным работникам, прибывающим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, осуществлять регистрацию по месту работы, а также получать разрешение на работу в упрощенном режиме. Уже нет необходимости получения работодателями подтверждения на привлечение иностранной рабочей силы. Однако плюсы разбавляются существенными минусами, так как сопутствующее ослабление ответственности работодателя за принимаемого на работу иностранного гражданина может привести и к нарушению прав этого гражданина, к текучести кадров, и всевозможным другим последствиям, которые России следовало бы просчитать из анализа опыта решения подобных миграционных проблем в других странах мира.
|
|
|
Мы помогаем найти работу в Москве и подобрать квалифицированные кадры для вашего предприятия. Вам достаточно позвонить или отправить свое резюме либо заявку на подбор кадров, чтобы мы немедленно занялись решением вашей задачи трудоустройства или поиска работников.
Оформление разрешений на работу иностранных граждан в России в соответствии с федеральным законом - крайне важная процедура. Несоблюдение этого положения влечет серьезную административную ответственность за привлечение иностранной рабочей силы без соответствующего оформления, без разрешения на работу.
