|
|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Москвы от 04.08.2009 N 742-ПП
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ В ГОРОДЕ МОСКВЕ, ПОЛОЖЕНИЯ О ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ КОМИССИИ ПО КВОТИРОВАНИЮ РАБОЧИХ МЕСТ В ГОРОДЕ МОСКВЕ, ПОЛОЖЕНИЯ О ГОРОДСКОЙ КОМИССИИ ПО КВОТИРОВАНИЮ РАБОЧИХ МЕСТ В ГОРОДЕ МОСКВЕ"
Положение о квотировании рабочих мест в городе Москве разработано в целях обеспечения дополнительных гарантий трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы: инвалидов и молодежи (несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет, выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 24 лет, высшего профессионального образования в возрасте от 21 года до 26 лет, ищущих работу впервые), и определяет механизм квотирования рабочих мест в городе Москве.
Работодатели в месячный срок после государственной регистрации в налоговых органах должны встать на учет в Государственном учреждении города Москвы "Центр квотирования рабочих мест".
В случае невыполнения установленной квоты для приема на работу молодежи работодатели ежемесячно перечисляют в бюджет города Москвы компенсационную стоимость квотируемого рабочего места в размере прожиточного минимума для трудоспособного населения, определенного в городе Москве на день ее уплаты.
Деятельность работодателей в части квотирования рабочих мест координирует уполномоченный орган исполнительной власти города Москвы совместно с территориальными комиссиями по квотированию рабочих мест в городе Москве, созданными в каждом административном округе, и Городской комиссией по квотированию рабочих мест в городе Москве. Деятельность комиссий осуществляется в соответствии с утвержденными Положениями о Территориальной комиссии по квотированию рабочих мест и о Городской комиссии по квотированию рабочих мест.
Ранее действующее Положение о квотировании рабочих мест в городе Москве признано утратившим силу.
|
|
|
Мы помогаем найти работу в Москве и подобрать квалифицированные кадры для вашего предприятия. Вам достаточно позвонить или отправить свое резюме либо заявку на подбор кадров, чтобы мы немедленно занялись решением вашей задачи трудоустройства или поиска работников.
Оформление разрешений на работу иностранных граждан в России в соответствии с федеральным законом - крайне важная процедура. Несоблюдение этого положения влечет серьезную административную ответственность за привлечение иностранной рабочей силы без соответствующего оформления, без разрешения на работу.
