|
|
Аренда легализованных работников
Вам нужны временные работники, но Вы не хотите тратиться на их оформление?
Аренда уже легализованных работников - еще одно удачное решение, которое предлагает Вам Russian International Manpower. Вместо того, чтобы заниматься оформлением разрешений, можно арендовать легализованных иностранных работников у специально занимающейся этим фирмы, которая отвечает за них. И затраты на аренду работников можно отнести на себестоимость, снижая налогооблагаемую базу.
Аренда персонала. Подбор и предоставление иностранной рабочей силы для работы по системе Staff Leasing (Предоставление персонала в аренду) - это новая технология найма персонала, когда требуемый персонал подбирается и оформляется в штат одной компании (Арендодателя), а фактически работает в другой компании (Арендаторе), по договору предоставления услуг персонала. Данное направление разработано и развивается с целью оказания поддержки работодателей, привлекающих или желающих привлекать для работы в своей компании иностранных работников без оформления последних в штат компании, в связи со сложностями оформления и получения разрешительных документов на привлекаемых иностранных работников, отсутствием возможностей по приему в штат компании или необходимости привлечения специалистов (работников) на короткий срок, и т.д.
ПОРЯДОК ПОДБОРА И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИНОСТРАННОГО ПЕРСОНАЛА ДЛЯ РАБОТЫ ПО СИСТЕМЕ ЛИЗИНГА (ПЕРСОНАЛ В АРЕНДУ)
Мы подберем для вашей компании и направим на работу необходимых вам иностранных специалистов (работников) и станем для них фактическим работодателем неся ответственность:
- за выплату зарплаты, налогов,
- за оформление разрешения на работу для иностранных работников в соответствии с действующим российским миграционным законодательством,
- за регистрацию по месту временного пребывания иностранных работников,
- за ведение работы с персоналом, и соответствие трудовых отношений российскому законодательству.
ПРИЧИНЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ УСЛУГ ЛИЗИНГА ИНОСТРАННОГО ПЕРСОНАЛА
- Сложности при оформлении разрешительных документов для иностранного работника в соответствии с российским миграционным законодательством;
- Отсутствие при лизинге персонала у компании лизингополучателя дополнительной административной и уголовной ответственности за незаконное использование иностранной рабочей силы;
- Снижение административной и финансовой нагрузки;
- Ограничения по найму постоянного персонала;
- Более привлекательные зарплатные ожидания со стороны иностранных работников;
- Возможность временного (от нескольких часов до нескольких месяцев) использования персонала из числа иностранных работников без оформления на клиента разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в случаях:
- Внедрения специальных проектов.
- Отпусков постоянных сотрудников.
- Болезней сотрудников.
- Проведения и участия в выставках и рекламных акциях.
- В случае приема на постоянную работу иностранного работника и необходимости прохождения им испытательного срока.
- В случаях временных смен на производстве и т.д.
ПРЕИМУЩЕСТВА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ АРЕНДОВАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
- Отсутствие обязательств перед сотрудником;
- Отсутствие обязательств по оформлению разрешительных документов на иностранных работников в соответствии с действующим миграционным законодательством РФ;
- Отсутствие административной и уголовной ответственности за незаконное использование иностранной рабочей силы;
- Отсутствие отчетов по заработной плате в налоговую инспекцию и другие фонды;
- Отсутствие издержек (оплата государственных пошлин и т.д.), возникающих при оформлении документов дающих право иностранному работнику осуществлять трудовую деятельность на территории РФ;
- Сохранение непосредственного руководства работой сотрудников при сокращении объема административных и бухгалтерских функций;
- Гарантия соблюдения всех норм трудового, налогового и миграционного законодательства.
НАШИ УСЛУГИ ПО ЛИЗИНГУ ИНОСТРАННОГО ПЕРСОНАЛА ВКЛЮЧАЮТ:
Подбор специалистов (работников) их оформление и работа с иностранным персоналом:
- Подбор персонала из числа иностранных работников;
- Оформление всех необходимых разрешительных документов дающих право иностранному работнику находиться, и осуществлять трудовую деятельность на территории России;
- Ведение всех кадровых процедур в соответствии с трудовым законодательством;
- Расчет и выплата пособий по временной нетрудоспособности и компенсаций за отпуск, оформление командировочных расходов;
- Управление компенсационным пакетом сотрудников;
- Прекращение трудовых отношений с сотрудником по требованию клиента;
- Перевод по желанию клиента сотрудника на постоянную работу к клиенту с оформлением всех необходимых разрешительных документов дающих право клиенту привлекать, а иностранному работнику работать у клиента.
Расчет и выплата заработной платы:
- Ежемесячный расчет и выплата заработной платы;
- Открытие индивидуального банковского счета для перевода заработной платы;
- Расчет и отчисление установленных подоходного и социального налогов;
- Оформление необходимых бухгалтерских отчетов и справок.
КАК ВОСПОЛЬЗОВАТСЯ УСЛУГОЙ ЛИЗИНГА ИНОСТРАННОГО ПЕРСОНАЛА
Для того чтобы воспользоваться этой услугой, позвоните профессионалам из Russian International Manpower. О стоимости услуг Вы можете узнать по телефону (495) 916-86-28
|
|
|
Мы помогаем найти работу в Москве и подобрать квалифицированные кадры для вашего предприятия. Вам достаточно позвонить или отправить свое резюме либо заявку на подбор кадров, чтобы мы немедленно занялись решением вашей задачи трудоустройства или поиска работников.
Оформление разрешений на работу иностранных граждан в России в соответствии с федеральным законом - крайне важная процедура. Несоблюдение этого положения влечет серьезную административную ответственность за привлечение иностранной рабочей силы без соответствующего оформления, без разрешения на работу.
