Типовые документы
Образцы бланков и
анкет
Отправить резюме online
 
разрешение
на работу
Только легально!
работа
в Москве
легализация
работников
подбор
кадров
помощь в оформлении
документов
Подбор кадров:


Работа г. Москва

Найти работу в Москве

Работодателям

Полезные публикации
Для лиц из СНГ и
ближнего зарубежья:


Работа в Москве

Разрешение на работу в Москве

Разрешение на работу
в Московской области

Для работодателей:

Подбор кадров

Легализация иностранных работников

Аренда легализованных работников

Помощь в оформлении документов

Помощь в получении квот

Привлечение иностранных специалистов
Полезное:

Законодательство о трудовой миграции

Типовые документы

Образцы бланков и анкет

Где пройти медицинское обследование

Вопросы и ответы (FAQ)

Партнеры
О нашем
миграционном сервисе:


Тел. 8-985-419-50-81


Контакты

О нашем
миграционном сервисе:


Семинар
Безвизовые иностранные работники

Мы расскажем:
- как избежать ответственности
- как минимизировать риски
Мы поможем:
- административная практика
- порядок пребывания
- Аудит – on – line (выявление ошибок, рекомендации конкретно по вашей проблеме)
Мы ждем Вас 1 марта
(семинар ведут практики: юрист – защитник Сергеев К.А. и директор аутстафинговой компании Приходько Л.О.)
Запись по телефону 210-80-13



недвижимость в Черногории

разрешение на работу в России в Москве

разрешение на работу в России в Москве

 
Rambler's Top100


Аренда легализованных работников

Вам нужны временные работники, но Вы не хотите тратиться на их оформление?

Аренда уже легализованных работников - еще одно удачное решение, которое предлагает Вам Russian International Manpower. Вместо того, чтобы заниматься оформлением разрешений, можно арендовать легализованных иностранных работников у специально занимающейся этим фирмы, которая отвечает за них. И затраты на аренду работников можно отнести на себестоимость, снижая налогооблагаемую базу.

Аренда персонала. Подбор и предоставление иностранной рабочей силы для работы по системе Staff Leasing (Предоставление персонала в аренду) - это новая технология найма персонала, когда требуемый персонал подбирается и оформляется в штат одной компании (Арендодателя), а фактически работает в другой компании (Арендаторе), по договору предоставления услуг персонала. Данное направление разработано и развивается с целью оказания поддержки работодателей, привлекающих или желающих привлекать для работы в своей компании иностранных работников без оформления последних в штат компании, в связи со сложностями оформления и получения разрешительных документов на привлекаемых иностранных работников, отсутствием возможностей по приему в штат компании или необходимости привлечения специалистов (работников) на короткий срок, и т.д.

ПОРЯДОК ПОДБОРА И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИНОСТРАННОГО ПЕРСОНАЛА ДЛЯ РАБОТЫ ПО СИСТЕМЕ ЛИЗИНГА (ПЕРСОНАЛ В АРЕНДУ)

Мы подберем для вашей компании и направим на работу необходимых вам иностранных специалистов (работников) и станем для них фактическим работодателем неся ответственность:
  1. за выплату зарплаты, налогов,
  2. за оформление разрешения на работу для иностранных работников в соответствии с действующим российским миграционным законодательством,
  3. за регистрацию по месту временного пребывания иностранных работников,
  4. за ведение работы с персоналом, и соответствие трудовых отношений российскому законодательству.

ПРИЧИНЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ УСЛУГ ЛИЗИНГА ИНОСТРАННОГО ПЕРСОНАЛА
  • Сложности при оформлении разрешительных документов для иностранного работника в соответствии с российским миграционным законодательством;
  • Отсутствие при лизинге персонала у компании лизингополучателя дополнительной административной и уголовной ответственности за незаконное использование иностранной рабочей силы;
  • Снижение административной и финансовой нагрузки;
  • Ограничения по найму постоянного персонала;
  • Более привлекательные зарплатные ожидания со стороны иностранных работников;
  • Возможность временного (от нескольких часов до нескольких месяцев) использования персонала из числа иностранных работников без оформления на клиента разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в случаях:
    1. Внедрения специальных проектов.
    2. Отпусков постоянных сотрудников.
    3. Болезней сотрудников.
    4. Проведения и участия в выставках и рекламных акциях.
    5. В случае приема на постоянную работу иностранного работника и необходимости прохождения им испытательного срока.
    6. В случаях временных смен на производстве и т.д.

ПРЕИМУЩЕСТВА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ АРЕНДОВАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ

  • Отсутствие обязательств перед сотрудником;
  • Отсутствие обязательств по оформлению разрешительных документов на иностранных работников в соответствии с действующим миграционным законодательством РФ;
  • Отсутствие административной и уголовной ответственности за незаконное использование иностранной рабочей силы;
  • Отсутствие отчетов по заработной плате в налоговую инспекцию и другие фонды;
  • Отсутствие издержек (оплата государственных пошлин и т.д.), возникающих при оформлении документов дающих право иностранному работнику осуществлять трудовую деятельность на территории РФ;
  • Сохранение непосредственного руководства работой сотрудников при сокращении объема административных и бухгалтерских функций;
  • Гарантия соблюдения всех норм трудового, налогового и миграционного законодательства.

НАШИ УСЛУГИ ПО ЛИЗИНГУ ИНОСТРАННОГО ПЕРСОНАЛА ВКЛЮЧАЮТ:

Подбор специалистов (работников) их оформление и работа с иностранным персоналом:
  • Подбор персонала из числа иностранных работников;
  • Оформление всех необходимых разрешительных документов дающих право иностранному работнику находиться, и осуществлять трудовую деятельность на территории России;
  • Ведение всех кадровых процедур в соответствии с трудовым законодательством;
  • Расчет и выплата пособий по временной нетрудоспособности и компенсаций за отпуск, оформление командировочных расходов;
  • Управление компенсационным пакетом сотрудников;
  • Прекращение трудовых отношений с сотрудником по требованию клиента;
  • Перевод по желанию клиента сотрудника на постоянную работу к клиенту с оформлением всех необходимых разрешительных документов дающих право клиенту привлекать, а иностранному работнику работать у клиента.

Расчет и выплата заработной платы:
  • Ежемесячный расчет и выплата заработной платы;
  • Открытие индивидуального банковского счета для перевода заработной платы;
  • Расчет и отчисление установленных подоходного и социального налогов;
  • Оформление необходимых бухгалтерских отчетов и справок.

КАК ВОСПОЛЬЗОВАТСЯ УСЛУГОЙ ЛИЗИНГА ИНОСТРАННОГО ПЕРСОНАЛА

Для того чтобы воспользоваться этой услугой, позвоните профессионалам из Russian International Manpower. О стоимости услуг Вы можете узнать по телефону (495) 916-86-28

Новости:

Предлагаем вам посетить наши эксклюзивные семинары, посвящённые наиболее важным вопросам в системе миграционных порядков и порядков налогообложения иностранных работников

Хочешь устроиться на хорошую работу - выгляди успешно!

Прежде чем идти на собеседование, вспомни, что по одежке встречают

Ресторанный и туристический бизнес выходят из кризиса

Безработица вышла из летнего отпуска

Безработица в России пошла на спад

В Москве задержан мошенник, взимавший с приезжих деньги за трудоустройство на несуществующие стройки

Отказавшиеся от двух вакансий безработные лишатся доплат к пособиям

Предлагаем Вам антикризисные программы

Лето 2008 г. - в Москве зарегистрировано 20,5 тыс. безработных

Изменения в законодательство по вопросам назначения трудовых пенсий отдельным категориям граждан

В Москве нет острой проблемы с трудоустройством

Выпускники ведущих ВУЗов Москвы найдут своих будущих руководителей

Имущество 22 вагоноремонтных депо пустят с молотка

Мосгордума предлагает установить единый порядок перевода, перехода и отчисления несовершеннолетних учащихся

Лужкову показали миграционную «карту гостя»

Трудовым мигрантам из Киргизии повезло больше других

Столичным стройкам выставили «оценки»

Деньги - главная причина смены работы для россиян

Приток кадров из регионов в столицу продолжается

 Все новости...
Статьи:

Жизнь после курсов. Кто возьмет скороспелого специалиста?

Одна из историй о том, как становятся имиджмейкерами

Шансов получить работу в Москве больше у тех выпускников, у кого меньше зарплатный аппетит

Работа в Москве есть всегда!

Какие профессии сметет кризисом

Черный список профессий

Внимание: подросток на работе

Разовая работа

Безработица будет всегда

Категории персонала в ресторане

Подбор кадров в салон красоты: администраторы

Подбор кадров в салон красоты: массажисты

Работа в свободное время - желание и возможности

Найти работу легко

Безработица падает, проблемы остаются

Сила - в рабочем единстве

Кадры салона красоты: требуются "золотые руки" и светлые головы

Способы и методы поиска работы

Подводные камни трудоустройства

Работодатель в разрезе

 Все статьи...
 



Найти работу
в Москве
Для работодателей
Цены на услуги
  Главная Контакты Карта сайта
Реклама: