|
|
Для работодателей
Разрешите мигрантам работать официально
Мы поможем вам оформить все необходимые документы для легального трудоустройства иностранных граждан и избежать административных взысканий за нарушения миграционного законодательства. И мы вместе поможем стране снизить остроты миграционных проблем.
Проблемы миграции в верхах очень активно начали обсуждать с конца прошлого года. Порядка 2 миллионов мигрантов, пребывающих на территории Москвы, сама по себе цифра говорящая. А если учесть, что четверть от этого числа в прошлом году явно нарушили режим пребывания в РФ, и изрядно поспособствовали росту преступности, ухудшению эпидемиологической ситуации в столице, не говоря уже о недополученных бюджетом средствах. То неудивительно, что пришло время переходить от разговоров к действиям (по сведениям МВД, иностранными гражданами и лицами без гражданства совершается около 3% всех преступлений в России).
Президент задачу поставил - выполняйте. Чиновники рапортуют, что в результате предпринятых мер почти сформирована нормативная, законодательная и организационная основа для нормальной работы в этом миграционном пространстве, которое охватывает не только столицу нашей Родины, но и регионы. Даст-то Бог! Но до тех пор, пока каждый работодатель, использующий труд иностранных граждан не поймет для себя, что это - без всякого пафоса - вопрос национальной безопасности, одними отчетами "верхушки" дела не поправишь. И без помощи специалистов работодателю во всех этих обновленных вопросах с миграцией тоже трудно будет разобраться. И отказываться от такой помощи весьма не целесообразно, особенно, если учесть, что неразрешимых проблем не бывает, если к их решению подходить подготовленным.
Ну, выступила Федеральная миграционная служба РФ за унификацию механизма квотирования для трудовых мигрантов. Унифицировали механизм квотирования, придумали выдавать жителям дальнего и ближнего зарубежья единый документ - специальные пластиковые карты, которые позволят им легально трудиться в России. Ну и чего страшного-то? По новому закону мигранты и сами могут получить разрешение на работу. Главное работодателю не скрывать факт наличия в его трудовом коллективе сограждан из бывших братских республик, чего зазорного-то? Главное - легализоваться. Чтобы избежать ситуации, подобной той, что произошла с директором ООО "БелСтройГарант". Все СМИ расписали о возбуждении против него дела об административном правонарушении по ч. 4 ст. 18.9 КоАП РФ - неисполнение принимающей стороной обязанностей в связи с миграционным учетом. Оно вам надо? Его наказали рублем - от 400 до 500 МРОТ за каждого иностранного гражданина, незаконно находившегося на территории России. А ведь этих санкций и на вас хватит, если не подстраховаться.
Имейте ввиду, что нарушение правил привлечения иностранных граждан и лиц без гражданства к трудовой деятельности, осуществляемой, в частности, на торговых объектах влечет наложение административного штрафа на должностных лиц - до 500 МРОТ, на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - до 8000 МРОТ, либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. Представление при осуществлении миграционного учета ложных сведений также влечет за собой наложение административного штрафа на граждан до 50 МРОТ, на должностных лиц - до 500 МРОТ, на юридических лиц - до 8000 МРОТ.
По мнению экспертов, этот неконтролируемый рынок товаров и услуг, возникший вокруг нелегалов наносит ущерб России в виде неуплачиваемых налогов на сумму в 200 млрд. рублей ежегодно. Вы что, враг себе и своей стране? Не хочется самим возиться с документами - обратитесь к специалистам. Проследили получение квоты, заключили с каждым трудовой договор, разрешение на работу оформили, и в течение года никаких угрызений совести не испытываете, платите налоги, и спите спокойно.
|
|
|
Мы помогаем найти работу в Москве и подобрать квалифицированные кадры для вашего предприятия. Вам достаточно позвонить или отправить свое резюме либо заявку на подбор кадров, чтобы мы немедленно занялись решением вашей задачи трудоустройства или поиска работников.
Оформление разрешений на работу иностранных граждан в России в соответствии с федеральным законом - крайне важная процедура. Несоблюдение этого положения влечет серьезную административную ответственность за привлечение иностранной рабочей силы без соответствующего оформления, без разрешения на работу.
